Innovationen und Engagement Hand in Hand

Nicht alle technologischen Durchbrüche beginnen in einem Labor. Manche nehmen ihren Anfang in Gemeinschaften.

Seit Jahrzehnten setzen TI und die TI Foundation sich dafür ein, die Lebensqualität der Gemeinschaften an unseren Standorten auf der ganzen Welt durch durchdachte Investitionen und Spenden- und Freiwilligenprogramme für Mitarbeitende zu stärken und zu verbessern. Wir engagieren uns weiterhin für den Dienst am Menschen, Kunst und Kultur sowie eine breite Palette an Gemeinschaftsinitiativen, wobei die Bildung im Mittelpunkt unserer Förderaktivitäten steht. 

Zu den wesentlichen Bildungsprogrammen zählen schulbezirksweite Initiativen in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik), Programme zur Aus- und Weiterbildung von Lehrerschaft und Schulleitern sowie Auszeichnungen für innovative und herausragende MINT-Lehrkräfte. 

Diesen Investitionen kommt entscheidende Bedeutung zu, da Schülerinnen und Schüler, die sich für eine MINT-Karriere interessieren, schon früh die richtige Anleitung und Förderung benötigen, um zu den Problemlösern von morgen zu werden.

„Lehrkräfte sind enorm wichtig, damit Schülerinnen und Schüler Konzepte verinnerlichen, die das Fundament bilden für den späteren Erfolg in Studium und Beruf“, sagt Andy Smith, Leiter für gesellschaftliches Engagement und Ehrenamt und Vorsitzender der TI Foundation. „Es ist wichtig, dass wir diese Lehrkräfte unterstützen, die die Führungskräfte, Innovatoren und Changemaker von morgen prägen.“

Mit einer Spende von 1,7 Mio. USD an Educate Texas macht TI die Mathematiklehrerinnen und -lehrer an den Middle Schools des Dallas ISD effektiver: Das Geld fließt in die Entwicklung eines leistungsstarken KI-Tools, das Lehrkräften dabei hilft, Schülerinnen und Schülern schwierige Themen besser zu vermitteln.

Unser Engagement für MINT-Fächer ist nur ein Beispiel dafür, wie wir die Welt zum Positiven verändern.  Jedes Jahr machen wir uns ein Bild von den Fortschritten in zentralen Bereichen. Dazu zählen unsere Initiativen zur Stärkung lokaler Gemeinschaften, unsere Unterstützung für ökologische Nachhaltigkeit und die Schaffung einer erstklassigen Unternehmenskultur. Die Ergebnisse dieser Prüfung geben wir in unserem jährlichen Bericht zur unternehmerischen Sozialverantwortung bekannt.

Innovation bleibt das Herzstück unserer Unternehmenskultur

Ein Bekenntnis zur Innovation fängt an mit einer Unternehmenskultur, die neue Ideen aktiv fördert. Yesenia Moore, Vice President des Geschäftsbereichs Talent Management, weiß aus erster Hand, dass TI Teammitgliedern ab dem ersten Tag die Gelegenheit gibt, einen Beitrag zu leisten und sich weiterzuentwickeln.

„Wenn ich an meine Zeit als Praktikantin bei TI zurückdenke, war ich überrascht, dass meine Meinung gefragt war und meine Sichtweise von Anfang an wertgeschätzt wurde“, sagte sie. „Aber genau das zeichnet unsere gesamte Innovationskultur aus. Wir möchten, dass jeder seine Gedanken und Ideen einbringt – das gilt auch für die neu eingestellten Mitarbeitenden, die sich gerade erst einarbeiten.“

Im Jahr 2025 hat TI weltweit mehr als 30 Auszeichnungen erhalten, die das Bekenntnis des Herstellers zur Unternehmenskultur und die investierten Ressourcen würdigen, die Mitarbeitern von TI den Einstieg in erfolgreiche, lohnenswerte Karrieren erleichtern. Yesenia hat die kontinuierliche Begeisterung und das anhaltende Engagement für das Career Accelerator Program von TI hervorgehoben, das eine anspruchsvolle Ausbildung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Hochschulabsolventinnen und -absolventen umfasst.

„Wir haben Jahrzehnte damit verbracht, unser Programm für Hochschulabsolventinnen und -absolventen zu optimieren, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeitende in ihre Rolle hineinwachsen und sich erfolgreich in TI integrieren“, führte sie aus. „Wir gehen dabei höchst individuell vor und unsere Unterstützung gestaltet sich ganz unterschiedlich, je nachdem, für welche Art von Position neue Mitarbeitende eingestellt werden.“ 

Darüber hinaus haben Mitarbeiter von TI im Jahr 2025:

• Von einem Entwicklungsprogramm profitiert, das leistungsstarken Mitarbeitenden am Anfang ihrer Karriere die Gelegenheit bietet, verschiedene Rollen auszuprobieren und Beratung von TI-Fachleuten zu erhalten.
• In Employee Resource Groups eine Gemeinschaft gefunden, die einen freimütigen Austausch anregt und das Zusammengehörigkeitsgefühl fördert.
• Ihre eigene Weiterbildung mit internen Schulungsressourcen kontinuierlich vorangetrieben, im Durchschnitt 59 Weiterbildungsstunden pro Mitarbeitendem.
• An Programmen teilgenommen, die ihnen den Übergang von der Mitarbeiterrolle zur Leitungsfunktion erleichtern und ihnen technische und verhaltensbezogene Kompetenzen vermittelt haben, um den Erfolg als Führungskraft zu gewährleisten.

Spenden und Ehrenamt hinterlassen nachhaltige Spuren weltweit

Zusätzlich zu den ehrenamtlichen Tätigkeiten in den lokalen Gemeinschaften rund um unsere Unternehmenszentrale in Dallas, darunter Projekte wie die Essensausgabe an Bedürftige, Nachhilfe für Grundschülerinnen und -schüler, das Pflanzen von Bäumen in Stadtvierteln und der Bau von barrierefreien Unterkünften, haben Mitarbeiter von TI sich weltweit kontinuierlich für nachhaltige Veränderungen eingesetzt. 2025 haben unsere Mitarbeitenden insgesamt mehr als 250.000 Stunden Freiwilligenarbeit geleistet. Zudem haben wir unser Ziel, MINT-Bildung für alle zu gewährleisten, weiter verfolgt, darunter mit folgenden Projekten:

• Organisation von MINT-orientierten Kursen und Aktivitäten für benachteiligte Schülerinnen und Schüler in Shanghai (China).
• Wecken von Interesse an MINT-Fächern durch haptische Programmierprojekte für neurodivergente Schülerinnen und Schüler in Freising (Deutschland).
• Gründung und Leitung einer gemeinnützigen Organisation in Oslo (Norwegen), die Kindern aktuelles Wissen in den Bereichen Programmieren, Robotik und Elektronik vermittelt.
• Einrichtung eines Nachmittagsprogramms, das Schülerinnen und Schülern aus einkommensschwachen Familien in der San Francisco Bay Area Zugang zu MINT-Bildung ermöglicht.

Darüber hinaus setzen TI und die TI Foundation ihr Engagement fort durch Fördergelder, Spendenverdoppelung und Sachspenden, um die Lebensqualität der Gemeinschaften an den Standorten des Unternehmens zu verbessern und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. „Der Gesellschaft etwas zurückzugeben liegt TI seit seiner Gründung am Herzen – es geht darum, die Gemeinschaften zu stärken, in denen wir leben und arbeiten,“ kommentierte Andy. Insgesamt haben TI, die TI Foundation, unsere Mitarbeitenden und die TI-Mitarbeitenden im Ruhestand im Gesamtjahr die Rekordsumme von 62 Millionen US-Dollar gespendet.

Innovationen für eine nachhaltigere Zukunft

Ökologische Nachhaltigkeit ist ein Weg, wie wir unser Ziel verwirklichen, ein Unternehmen zu sein, auf das wir persönlich stolz sind und das wir uns in unserer Nachbarschaft wünschen. Wir streben außerdem danach, durch kontinuierliche Innovationen noch größere Wirkung zu erzielen. „Der Einsatz für den Umweltschutz ist ein wichtiger Teil unserer Bemühungen, unserer unternehmerischen Verantwortung gerecht zu werden“, so Heidi Means, Vice President of Environment, Safety, Health and Environmental Sustainability. „Jedes Jahr machen wir auf unserem Weg zur Nachhaltigkeit großartige Fortschritte.“

Zu den Erfolgen zählte unter anderem das Übertreffen der Ziele hinsichtlich der Treibhausgasemissionen der Kategorie 1 und Kategorie 2. Wir setzten uns zum Ziel, die Emissionen bis Ende des Jahres 2025 um 25 % zu reduzieren, und erreichten eine Reduzierung um 41 %. Zur Erreichung dieses Ziels trugen unter anderem Aktualisierungen unserer Fertigungswerkzeuge und -technologien hinsichtlich eines besseren Wirkungsgrads, die Installation von Geräten zur Minderung von Abwärme an Verwendungsstellen in der Halbleiterfertigung und eine breitere Verwendung von alternativen Chemikalien und Gasen bei. „Unsere Erfolge laufen zwar auf Zahlen hinaus, aber jede Zahl repräsentiert eine unglaubliche Menge an Arbeit, die Mitarbeitende von TI weltweit zur Erreichung dieses Erfolgs geleistet haben“, so Heidi. „Dabei handelt es sich nicht nur um mein Team, sondern um Fertigungs- und Unternehmensteams weltweit.“

Zusätzliche Höhepunkte für 2025 umfassten:

• Die Erhöhung der Verwendung von erneuerbaren Energien global auf 52 %, einschließlich 100 % in all unseren 300-mm-Wafer-Fabriken, und den Abschluss von mehr als 200 energieeffizienten Projekten.
• Die Umleitung von größeren Mengen an Abfall, um diesen in Treibstoff umzuwandeln, und das Recycling von größeren Mengen an Materialien, um 92 % unserer Abfallmaterialien von Mülldeponien fernzuhalten.
• Die fortlaufende Investition in Abwasserinfrastruktur und Aufbereitungstechnologien, die unsere Menge an aufbereitetem Wasser auf 35 % erhöhte.

Grenzen verschieben und die Welt verbessern – jeder Durchbruch zählt

Wir bei TI sind stolz darauf, seit jeher als Problemlöser und Wegbereiter aufzutreten. Dazu gehört stets die Überschreitung von Grenzen, um die wichtigsten Herausforderungen anzupacken. Jeden Tag arbeiten wir daran, die Welt ein Stückchen zu verbessern.

Gesellschaftliches Engagement hat Priorität, und jeder Mitarbeiter von TI trägt jeden Tag dazu bei.

„Unabhängig davon, ob Mitarbeitende am Design von Chips arbeiten oder ein Team leiten – bei uns leistet jeder einen Beitrag, um etwas zu bewegen“, so Heidi.