미래가 시작되는 곳: 인턴에서 TI 정직원이 되기까지의 여정에서 얻은 3가지 인사이트

매년 전 세계 2,000명 이상의 인턴이 커리어를 쌓기 위해 TI에 첫발을 내딛습니다. 이들은 기술의 미래를 정의하는 실제 프로젝트에 뛰어들고, 앞으로의 커리어에서 활용할 수 있는 역량을 쌓으며, 경험 풍부한 엔지니어·리더·멘토 곁에서 함께 성장합니다.

하지만 이들이 미치는 영향력은 단 몇 개월의 인턴십 기간에 그치지 않습니다.

TI 인재 관리 부사장 Yesenia Moore는 "TI의 인턴은 단순한 보조 인력이 아닙니다."라고 말합니다. "바로 우리의 미래를 이끌어갈 주역입니다."

TI 인턴들은 모든 경험을 통해 자신의 직업적 미래는 물론, 반도체 혁신의 미래를 함께 만들어 가고 있습니다.

그렇다면 인턴십은 일상을 바꾸는 기술에 기여하는 장기적인 커리어의 토대를 어떻게 마련할까요?

인턴을 거쳐 현재 정규직 직원으로 활약 중인 세 명이 자신의 여정, 현재 기여하고 있는 혁신적인 업무, 그리고 미래의 TI 직원들을 위한 인사이트를 나눠줬습니다.

인사이트 1: 벅차 보이는 도전도 기꺼이 받아들이세요

텍사스주 오스틴의 대학생이었던 Jin Lee는 갈림길에 서 있었습니다. 그는 비즈니스와 공학 두 분야 모두에 관심이 많았고, 꿈꾸는 커리어는 이 둘을 결합한 것이었습니다. "TI에서 제품 마케팅 엔지니어링 인턴을 모집한다는 걸 알았을 때 너무나 기뻤습니다. 제 두 가지 관심사가 완벽하게 맞닿은 자리였으니까요"라고 그는 말합니다. "게다가 저는 TI에서 수십 년간 커리어를 쌓은 분들을 여럿 알고 있었습니다. 그 자리에 있는 제 모습을 어렵지 않게 그려볼 수 있었습니다."

Jin은 인턴십 기간 동안 처음에는 벅차 보였던 과제들을 성공적으로 해결해 나가며 자신의 능력에 대한 자신감을 얻었습니다. 이때 키운 호기심과 주도적인 사고방식은 TI에서의 커리어 전반에 걸쳐 든든한 밑거름이 되었습니다. 정규직으로 입사한 후 Jin은 비즈니스·구매 부서 사람들과는 TI 기술에 대해 자유롭게 이야기할 수 있지만, 엔지니어에게는 자신의 지식을 어떻게 전달해야 할지 막막하다는 점을 깨달았습니다. "그게 바로 제가 채워야 할 간극이라는 걸 알았고, 그래서 우리 제품에 대해 더 깊이 이해하고 싶었습니다."라고 Jin은 말합니다. "마침 소프트웨어 엔지니어링 직무에 공석이 생긴 걸 보게 되었습니다. 처음에는 완전히 새로운 역할이라 확신이 서지 않았습니다. 제 커리어를 한 단계 도약시키는 데 꼭 필요한 경험이라는 생각에 이내 설레기 시작했습니다."   

TI 프로세서용 데이터 캡처 플랫폼을 구축하는 중요한 프로젝트를 이끌게 되었을 때, Jin은 인턴십 경험을 통해 얻은 통찰력 덕분에 이미 완벽하게 준비된 상태였습니다. 어려워 보이는 일에도 과감히 뛰어들지 않았다면 Jin이 얻은 기회는 없었을 것입니다. 그는 인턴들에게도 같은 교훈을 강조합니다.

"현재 맡은 역할을 더 깊이 파고들든 다른 팀으로 경험을 넓히든, 일찍부터 질문을 하고 호기심을 보이는 태도가 새로운 기회의 문을 열어줄 수 있습니다." 

인사이트 2: 커뮤니케이션과 유연함, 성장을 만드는 두 가지 힘

Leo Bae 는 기술과 영업, 두 가지 역량을 모두 발휘할 수 있는 커리어를 꿈꿨습니다. 그래서 교수님의 추천으로 TI의 정규직 전환 인턴십에 대해 들었을 때, 나이에 상관없이 기술 영업이라는 직무를 경험할 수 있다는 점에 매력을 느껴 주저 없이 지원했습니다.

실제 업무에서는 고객사, 내부 팀, 유관 부서 등 수많은 이해관계자들과 끊임없이 소통해야 했고, 매일 예상치 못한 상황들이 펼쳐졌습니다. 그럴 때마다 Leo가 가장 크게 의지했던 것은 바로 커뮤니케이션 능력과 유연한 대처였습니다. "갑작스러운 변화에도 유연하게 대응해야 하는 상황이 많습니다."라고 그는 말합니다. "고객과의 관계가 비즈니스로 직결되는 만큼, 센스 있는 커뮤니케이션 능력은 선택이 아닌 필수예요."

현재 한국에서 오토모티브팀의 기술 영업 엔지니어로 일하는 Leo는 배움을 더욱 심화해 나가고 있습니다. 그는 끊임없이 고객사의 요구사항을 파악하고 맞춤형 솔루션을 제안하며, 내부 팀 및 유관 부서와 긴밀히 협력합니다. 정규직 전환 후 제공되는 개발 프로그램을 통해 전 세계 TI 직원들과 함께 교육받고, 세계 각지의 엔지니어들과 교류하며 새로운 관심사를 발견하고, 특히 글로벌 비즈니스 측면에서 회사를 더 넓은 시각으로 바라볼 수 있게 되었습니다. Leo는 자신의 커리어 여정을 바탕으로 미래의 TI 직원들에게 이렇게 조언합니다.

“글로벌 업계 선두 기업에서 일하고 싶다는 단순한 꿈으로 시작했지만, 인턴 생활을 경험하고 나니 TI는 무궁무진한 성장 기회를 제공하는 곳이라는 확신이 들었습니다. 다양한 경험과 배움을 얻을 수 있다는 점, 그것이 바로 TI의 가장 큰 강점이라고 생각합니다."

인사이트 3: 질문하는 것을 두려워하지 마세요

Lukas Sommer는 학창 시절부터 전기공학을 사랑했습니다. 인턴십 지원 시기가 되자, 그는 한 발 더 나아가 기술 지식과 비즈니스 역량을 결합하고 싶었습니다. TI에서 영업과 공학 분야를 아우르는 인턴십을 제공한다는 것을 알고 그는 독일 대학에서 요구하는 학사 논문을 완료하는 데 도움이 될 이 포지션에 재빠르게 지원했습니다.

독일 TI 인턴으로 일하면서 Lukas는 다채로운 업무 경험은 물론, 업무를 배우는 동안 지원받을 수 있었던 다양한 리소스에 큰 만족감을 느꼈습니다. "언제든 연락할 수 있는 전담 수퍼바이저가 있었고, 좀 더 편하게 질문할 수 있는 전담 버디도 배정받았습니다."라고 그는 말합니다. "두 가지 장점을 모두 누리는 기분이었죠."

현재 자동차 부문 TI 기술 영업 담당자로 활약 중인 Lukas는 신입 TI 직원들에게 주변 동료들에게 먼저 다가갈 것을 권합니다. "영업 분야에서 커리어를 시작하고 싶다는 건 알았지만, 구체적으로 어떤 영역의 영업인지는 막막했습니다."라고 그는 말합니다. "자동차 분야? 산업 분야? 아니면 대중 시장? 동료들이 각 분야 담당자들과 직접 이야기해 보라고 권해준 덕분에 방향을 잡는 데 큰 도움이 되었습니다."

Lukas의 조언은 무엇일까요? "질문하는 것을 두려워하지 마세요. 지금 여러분 주변의 많은 사람들도 한때는 여러분과 같은 자리에 있었습니다. 그들은 여러분의 마음을 이해하고, 여러분이 직면한 어려움을 알며, 진심으로 돕고 싶어 합니다."

앞으로의 여정을 위한 든든한 출발점

수십 년간 TI는 미래를 정의하고, 사람들의 삶·업무·연결 방식을 새롭게 써 내려가는 기술을 만들어 왔습니다.

하지만 과감하게 도전을 받아들이고, 새로운 기회를 탐색하고, 질문을 던지는 사람들이 없다면 그 어떤 혁신도 불가능합니다. TI는 이제 막 커리어를 시작한 직원들이 전문가·멘토·리더로 성장할 수 있는 환경을 가꿔 나가며 미래를 만들어갑니다.

"우리가 하는 일이 수십억 명의 삶에 닿아 있기에, 매일 출근하는 것이 설렙니다."라고 Riya는 말합니다. "그게 바로 제 인턴십을 특별하게 만들어 준 이유였고, 지금도 그 마음은 변함없습니다."